Les formations spécifiques ouvertes s’adressent à un public composé à la fois d’agents de la Direction Générale concernée et d’agents issus des Directions des Affaires Administratives et Financières de tous les Ministères et - parfois même - des Institutions Constitutionnelles et Etablissements publics.

Le fondement même de ces modules est l’accompagnement des réformes en matière de gestion des finances publiques et ils portent donc tous sur des thématiques nouvelles.

Les modules suivants ont été développés à ce jour :

• Le nouveau dispositif de gestion des finances publiques (1 jour)
• La mise en œuvre des AE-CP (2 matinées)
• GAR et performance (3 matinées)
• Les procédures concurrentielles simplifiées (1 matinée)
• La GRH dans le secteur public (2 jours)
• La nouvelle nomenclature budgétaire de l'Etat (1 jour)

Ce module a été conçu par M. ACHY Valentin (expert de la Direction de la Réforme Budgétaire et de la Modernisation de la Gestion Publique) et par Mme Claudie RIGAUT (Chef de projet IdF).

Il a été présenté (par son concepteur) aux Magistrats et Auditeurs de la Chambre des Comptes en janvier 2015. L’évaluation a été excellente et la Chambre a souhaité que M. ACHY intervienne en novembre 2015 pour une présentation plus réduite lors de l’un de ses séminaires.

Un guide de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) a été réalisé par l’Institut des Finances, afin de diffuser largement et de vulgariser le contenu de la réforme de la gestion des finances publiques. Ce document a été largement diffusé au sein des ministères économique et financier et dans les Directions des Affaires Financières de tous les Ministères.

Ce module, d’une durée de 2 matinées, a été développé par un expert ivoirien de la Direction de la Réforme Budgétaire et de la Modernisation de la Gestion Publique ayant suivi toutes les formations régionales organisées par AFRITAC sur le sujet (M. ACHY Valentin).

7 sessions ont été organisées entre octobre 2015 et juin 2016, essentiellement à destination des Directeurs des Affaires Financières de tous les Ministères et de leurs collaborateurs intervenant sur les investissements, et ont permis de former 137 agents.

Compte tenu du caractère novateur et non encore applicable du dispositif décrit, il n’a pas été procédé à l’évaluation habituelle aux autres formations. Cependant, tous les commentaires recueillis à chaud ont prouvé que le formateur, sa présentation et ses cas pratiques ont été fort appréciés.

Un guide méthodologique des AE-CP en Côte d’Ivoire a été réalisé par Mme Claudie RIGAUT (Chef de projet IdF) sur le modèle du guide régional établi par AFRITAC de l’Ouest. Ce document a été largement diffusé au sein des Ministères économique et financier et dans les Directions des Affaires Financières de tous les Ministères.

Ce module, d’une durée de 3 matinées, a été développé par deux experts ivoiriens issus respectivement de la Direction de la Réforme Budgétaire et de la Modernisation de la Gestion Publique (M. YAPI Ghislain) et de la Direction Générale de l’Economie (M. ATTA Koua Hubert) ayant suivi toutes les formations régionales organisées par le Pôle PNUD de Dakar sur le sujet.

7 sessions ont été organisées entre octobre 2015 et juin 2016, essentiellement à destination des Directeurs des Affaires Financières de tous les Ministères et des membres des Comités ministériels CDMT, et ont permis de former 130 agents.

Compte tenu du caractère novateur et non encore applicable du dispositif décrit, il n’a pas été procédé à l’évaluation habituelle aux autres formations. Cependant, tous les commentaires recueillis à chaud ont prouvé que les formateurs et leurs présentations ont été fort appréciés.

Ce module, d’une durée d’une matinée, a été conçu par un expert ivoirien issu de la Direction des Marchés Publics (M. BROU Yao Paul), à destination Directeurs des Affaires Financières de tous les Ministères et Institutions.

Deux sessions se sont tenues en avril 2016 et ont réuni 36 participants. L’évaluation réalisée à chaud a été très satisfaisante et a prouvé combien il est important de communiquer sur les réformes avec les principaux concernés par leur mise en oeuvre.

Ce module, d’une durée de 2 jours, a été développé par un ancien Directeur des Ressources Humaines du Ministère français de la Défense (M. Jacques ROUDIERE).

Deux sessions ont été organisées en février 2014, afin de renforcer les capacités des Directeurs des Ressources Humaines (fonction récemment créée dans les organigrammes ministériels) de nombreux Ministères, des responsables RH de plusieurs Institutions Constitutionnelles et Etablissements Publics, ainsi que des responsables RH des 5 Directions Générales de la sphère Budget, Economie et Finances. Au total, 47 personnes ont suivi cette formation.

L’évaluation réalisée à chaud a été très satisfaisante. Le bilan positif de cette formation devra cependant être capitalisé à travers l’animation du réseau GRH en vue de l’élaboration des fiches d’emploi – référence.